一家日本公司允许员工每周休息四天来照顾老人和孩子。

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日本一家大型证券公司的总裁最近表示，他将允许员工明年每周休息3到4天，以照顾老人和孩子。他还将允许员工兼职，但休假3天的员工只能拿到工资的80%，而休假4天的员工只能拿到60%。

日本SMBC日兴证券总裁清水良彦(Yoshihihiko Shimizu)最近表示，他以前照顾过家里的老人，并意识到如果他想陪父母去医院，他必须确保自己在工作日可以休假。

为了方便员工照顾老人和孩子，从明年开始，公司将允许40岁以上的员工每周休息四天，30岁以上的员工每周休息三天，还将允许员工兼职。

清水正孝总裁表示，他希望此举能减少因需要照顾老人而辞职的员工人数。他也希望员工能充分利用他们照顾老人的经验，更好地为老顾客服务。为了方便员工进入大学和其他教育机构深造，从明年开始，进入公司超过4年的员工将被允许学习最多3年。

这条消息在日本网民中引发了激烈的讨论。一些网民说相对免费的考勤系统可以帮助一些员工。一些网民还表示，如果工资较低，如何支付医疗费用。一些网民哀叹日本的老龄化已经变得如此严重。(来源:海外网络)

来源：人民视窗网