领英入华五周年启动战略升级：转型一站式职业发展平台

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[TechWeb]5月7日，职场社交平台领英(linkedin)在进入中国五年后，今天正式宣布其战略升级，从全球职场联系人的连接器转变为一站式职业发展平台。

领英的研究发现，与沉溺于舒适区的刻板印象不同，中国用户倾向于以强烈的自我激励关注职业发展，并在工作场所积极寻求职业咨询。48.6%的专业人员在进入工作场所后1-3年内开始职业规划，以便做出更合理的职业决策；与此同时，超过90%的职场人士愿意或已经为专注于知识和技能的专业高质量内容付费。

领英的大数据洞察进一步发现，约47%的职场人士会考虑将个人收入的10%以上用于投资自己的教育。

上述研究结果表明，中国专业人士在职业决策、职业咨询和技能学习方面有很强的需求，寻求更好的职业发展机会。然而，在提供信息参考、行业内容选择和技能提升方面，海关清关服务很少。基于用户需求和行业现状，领英希望通过战略升级，从全球职场联系人的连接器升级为一站式职业发展平台，为中国专业人士职业发展不同阶段的痛点提供解决方案。

据报道，领英在第一阶段推出了新的产品功能，如职业指南、薪酬洞察、职场问答和职场必修课。以薪资洞察为例，领英会员可以获得热门职业的真实薪资分布图和实时薪资市场参考，帮助他们评估自身价值，做出职业决策；基于此，企业可以制定符合市场的人才战略，保持竞争力。

LinkedIn表示，当某些地区或行业的数据量不足时，借助人工智能和深度学习等核心技术，LinkedIn可以从相似地区或行业中找到数据来扩大样本量，并根据形成的基准做出合理的假设，以确保最终薪资范围的真实性。

领英成立于2002年，2014年正式进入中国；本地化尝试始于2015年；2016年，商业化进程加快，2019年，该战略升级，从全球工作场所联系的连接器转变为一站式职业发展平台。

根据官方数据，领英在全球拥有6.3亿会员、5万项专业技能、3000万家雇主公司、2000多万个空缺职位和9万个教育机构，从中获得了超过10亿个数据点和500亿条联系。(周)

来源：人民视窗网