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最近,马云在湖滨大学校长的第一堂课上谈到了战略的前三种方式(使命、愿景、价值观)和后三种方式(组织、人才、关键绩效指标)。他认为,使命愿景的价值是吸引优秀人才,而组织人才关键绩效指标是让优秀人才发挥作用。没有KPI,如果一切都是空,组织将不会进步,企业也不会进步。制定关键绩效指标是对绝对老板的最大考验。设定关键绩效指标的责任点不是为了取得成果,而是为了激发人们的潜能。

马云:没有关键绩效指标,公司就不会进步。

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此外,马云前几天在湖滨大学的开学演讲中说:“湖滨作业要上交。我有权不读它,但你有责任写它。”我可能永远不会读你写的东西,但是如果我抽查你没有写的东西,你会有大麻烦的。(编者:王新静)

来源:人民视窗网

标题:马云:没有关键绩效指标,公司就不会进步。

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