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5月29日晚,格力电器坚决减持时,长源集团宣布,格力集团已悄悄收购长源集团,并成功成为其十大股东之一,推动其股价连续两天强劲上涨。格力电器国有股减持和转让牵动人心。在我看来,最重要的是为格力当前和未来的长远发展多考虑。

格力电器国有股权大比例易手  接盘方选择应考虑企业未来发展

格力电气的国有股大部分易手

格力电器有限公司是一家在世界上具有相当竞争力的知名a股上市公司。今年年初召开股东大会,再次选举董事会后不久,作为格力电器控股股东的格力集团宣布国有股减持和转让,国有股的持股比例从原来的18.22%突然降至3.22%,这让外界开始关注此次股权转让对企业未来发展的影响。

格力电器国有股权大比例易手  接盘方选择应考虑企业未来发展

董明珠自2012年起担任格力电器董事长,自格力电器董事会成功换届后,连续三年担任董事长。在与格力深深捆绑的二十多年里,董明珠的每一个决定都成为格力下一步能否成功的前瞻性指标。股东大会和本届董事会的选举结果也充分证明,“没有董明珠就没有格力”正成为越来越多格力投资者的共识。

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如果格力电器的国有控股股东认为董明珠不再适合继续担任格力电器董事长,可以在格力电器变更前做出国有股减持和转让的决定,并利用控股股东的变更推动董事长候选人的更换。可转让性发生在股东大会和董事会做出让董明珠继续连任的决定后的四个多月,这必然具有深远的意义。虽然董明珠的强势个性未必符合所有人的喜好,但没有董明珠的勇气,格力电器不可能发展得更快、更猛。“铁娘子”一词不仅是对董明珠性格和风格的形象概括,也是对其工作能力和领导水平的高度认可。

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格力集团应推动外资和格力电气管理层以gb+lp的形式共同接管股权转让

"企业的发展必须具有连续性."这不仅是董明珠的个人观点,也是大多数关心格力电器未来命运的人的共识。但是谁能真正对格力电器的未来发展负责呢?当然,董明珠不可能说了算,但也不一定要给谁一个平台,给谁一个机会,给谁创造一个条件,谁就能轻松上。用董明珠的话说,“只要你把企业当成自己的家,你就是未来的接班人”,但哪里能找到像董明珠那样把企业当成自己家的接班人呢?这是格力电器面临的最现实的问题,也应该是有权决定和批准格力电器国有股转让的国有资产管理部门必须首先考虑的问题。

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此次格力集团所持股份通过公开招标的方式进行转让,格力集团表示“将围绕此次格力电器混合改革的目标进行确定”。这意味着国有股的转让不是国有股的简单配置。尽管在25个相关方中有许多国际知名的投资机构或资本集团,但说话敏捷的董明珠公开宣称,即使她不再担任董事长,“野蛮人是不允许进来的”。在董明珠看来,这里提到的“野蛮人”不是工业投资者,而是不关心工业的资本投机者。正如董明珠所说:“如果你是一个投资者,你是谁并不重要。”唯一的条件是“不要打破中国制造,成为社会的罪人”。

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格力电气15%的国有股权转让价格高达480亿元。由于格力集团选择大比例退出,尽管其仍保留3.22%的股份,但承诺在此次转让完成后,作为上市公司的股东,将继续按照法律法规的要求支持上市公司的健康发展。但是,如果相同股份和权利的股权结构不变,作为前大股东,控制权转移后将不会发生什么担保?这可能违背公司的根本利益。对于收购方来说,它愿意花费巨额资金的原因当然是为了利益。就目前的情况而言,确实有可能与格力电器的思路一致,也许只有以董明珠为首的格力电器管理层才能做到这一点。根据格力电气目前的管理状况,它可能无法与许多外资竞争。然而,如果格力集团能够在不丧失控股股东地位的情况下更加积极和热情,外资和格力电气管理层也有可能联手以gb+lp的方式接管格力集团将要转让的股份。这一关键选择的关键点在于,它不仅体现了混合改革目标与企业发展方向的一致性,也符合市场行为的逻辑。■

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[编辑:梁爽]

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来源:人民视窗网

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