国家税务总局洛宁县税务局:绩效引领、压力激励、推动税收工作再上新台阶

本篇文章607字，读完约2分钟

召开绩效管理促进会

目前，洛宁县税务局已经召开了绩效管理推介会，出席的有党委书记赵伟、局长党委副书记、副局长刘、、党委委员、副局长，所有中层干部和局绩效办公室的同志。

会议首先汇报了我局今年以来的绩效管理工作，分析了当前绩效工作中存在的问题和困难，并对下一阶段的绩效管理工作提出了建议。

罗宁市税务局党委书记、局长赵薇对下一步工作提出了四个要求:一是要把绩效管理工作与中心工作有效结合起来，认真深入地把握实际情况，及时补上短板，积极创优，把指标扣除的风险降到最低。二是要高度重视联合力量的形成，绩效办公室要加强业务指导，各单位要深化合作协调，加强指标管理，严格执行，确保绩效管理工作的力度、压力和成效。三是各责任部门要全面梳理评价指标，以上半年评价指标为重点，做好年中查漏补缺和对标补缺工作，及时跟踪指标评价进展，及时落实和推进落实，发现对标差异，加强落实。应坚持绩效分析和及时评价、季度分析的评价机制。平时要努力，平时要工作，平时要工作，月护季，季护年，做到不丢分，争取多分，争取好成绩。第四，大力推进工作创新。全体干部职工要准确把握绩效管理、管理团队和数字人事团队的深刻内涵，切实提高思想认识，树立争先创优意识、危机意识和责任意识，集中力量克服困难，创新创新，充分展示工作成果。

会上，党委副书记、局副局长刘也重新强调和部署了队伍建设、纪律和政府职责等工作，要求干部职工负责护土、护土、护土。(郭振华、李)

来源：人民视窗网