绍兴柯桥区实施“阶梯鱼计划”实现制造业优质发展

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人才企业上市是柯桥区实施制造业走鱼计划的重要起点，也是衡量人才工作成效的试金石。3月31日上午，绍兴市柯桥区召开全区人才企业上市动员大会，发布人才企业上市三年行动计划。同一天，一些机构当场与人才企业签订合同。其中，2家人才企业和投资机构投资达到1.3亿元，4家人才企业获得1亿元银行信贷。

地瓜是江浙一带常见的淡水鱼。它的颜色类似于土壤，肉质鲜美。它的特点是善于交际，反应灵敏，具有爆发力。它要求生活水环境质量高。柯桥佩斯鱼项目旨在倡导专注于佩斯鱼这样的行业。它应该对市场敏感，反应迅速，爆发力强。与此同时，为了跟上鱼类对生存环境的高要求，不断优化制造业发展环境，柯桥坚持以最多一轮改革带动各领域改革，加快实施投资项目综合评估审批改革，增强制造业发展信心，创造最佳经营环境领域。

与会代表达成共识，抓住战略机遇，爬上阶梯，为自身发展争取更多资金和资源，加快进入发展快车道。同时，我们将共同努力，为重点上市后备企业提供准确指导，加强政策支持和服务保障，推动人才企业尽快实现上市零突破。更重要的是，应该发挥主要力量。人才和企业家要下定决心，全力以赴推动企业上市，为柯桥的优质发展贡献更多的人才，要有勇往直前的决心，要有巧用所长的头脑，要有建百年老店的毅力。

此前，柯桥区召开干部大会和会议，推动制造业高质量发展。经过三至五年的努力，力争基本形成以现代纺织、现代住宅建设、黄酒三大制造集群为支撑，以时尚产业和智能制造业两大主导产业为支撑，以新材料和生物医药两大新兴产业为导向的322现代制造体系。

“人才企业上市三年行动计划”是柯桥区“步步鱼计划”的亮点，其主要目标是坚持内部教育和外部引导，通过企业主动、政府推动、市场拉动和中介联动，形成一批选股储备、一批股权重组、一批咨询报会、一批上市的滚动培育机制。力争到2020年底，人才企业完成股改3家以上，上报会议、辅导1家；到2021年底，将完成8个以上股权改革项目，报道2个以上会议和辅导项目，并上市1家公司。到2022年底，将有超过15只股票被转换，超过5只将被报告和咨询，3只将上市。经过几年的努力，柯桥区人才企业的资本化进程全面加快。一批具有卓越创新能力和强大核心竞争力的人才企业正在相互竞争，力争到2025年前在全球十强中脱颖而出。

柯桥人才企业上市三年行动计划明确提出了五大措施:梯度培育、精准引导、交叉政策支持、强化资源倾斜、优化一站式服务。符合产业发展方向、技术含量高、发展势头好、盈利能力强的人才企业将得到深度挖掘。它们将转变为股份制企业，并建立一个后备人才企业上市。首批10-15家人才企业将被确定为上市重点培养目标。每年公布一次，实行动态管理和梯度培育。对经中国证监会(上海、深圳交易所)受理上市指导备案的人才企业，以及经中国证监会(上海、深圳交易所)受理并在境内外上市的境内首次公开发行申请材料，在享受一般政策的基础上，再奖励30万元、100万元和100万元。同时，建立结对服务体系，对一个科级干部的一对一人才实行一对一服务。全程指导和协助办理各类上市行政审批事项。我们将选择一批优质券商等上市中介机构纳入人才证书使用范围，在整个上市过程中为人才企业提供市场化服务。(吴采莲)

来源：人民视窗网