“阿里巴巴集团CEO张勇发全员公开信 宣布阿里组织再升级”

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刚刚经历天猫双11周年的阿里巴巴再次进行了自我升级。 11月26日，阿里巴巴集团首席执行官张勇全员发函，宣布阿里最新未来组织升级: AlibabaCloud (阿里巴巴云)升级AlibabaCloud (阿里巴巴云)智能。 加强技术、智能网络的投入和建设天猫的自我进化和分裂将成为大天猫。 为未来5-10年的快速发展奠定组织基础，充实领导力，全力构建阿里的商业操作系统。

在这个蚂蚁的自我升级中，人才、组织、未来再次成为核心关键词。 阿里过去几年的快速发展表明，人才梯队深度、不断自我升级的组织、面向未来的布局，是阿里巴巴持续健康高速增长的核心保障。 由于阿里巴巴所有战术的核心都是人才战术，良将带来了潮水般的人才梯队和独特的人才培养机制，积极创造变化，从而使阿里巴巴经济持续保持活力和创造力，不断突破。

“为了建立阿里业务操作系统，搞活业务，完成‘数字经济时代，不让世界做艰难的业务’的使命，我们必须面向未来，不断升级我们的组织设计和组织能力 ”张勇在公审中写道。

在阿里历史上所有组织升级的背后，都伴随着阿里经济的高速增长和对数字化未来的全面拥抱。

升级后，Alibaba云业务群升级为Alibaba云智能业务群，将中台的智能化能力与Alibaba云全面结合，实现数字 集团首席技术官( cto )张建锋兼任AlibabaCloud (阿里巴巴云)智能事业群总裁。 前AlibabaCloud总裁胡晓明将另行任用。 张勇在信中表示，感谢胡晓明在过去4年中为AlibabaCloud (阿里巴巴云)的快速发展做出了贡献，使AlibabaCloud (阿里巴巴云)的技术梦想和商业梦想得以融合和实现。

三年前，阿里创造性地建立了中台事业群和相应更活跃的“大中台、小前台”组织机制。 两年前，阿里巴巴推出了新的零售战术，掀起了新的时代。 这次的变化，也是从组织结构层面延续以往战术。 张勇在信中表示，将整合b2b、淘宝、天猫等技术力量，成立新的零售技术事业群，为全面实现新零售提供坚实的技术支撑。 原天猫技术部负责人吴泽明就任该事业群总裁。

快速成长的天猫创新组织方法，升级为“大天猫”，形成天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三个板块，相应地“推进企业品牌数字化转型”、“建立超市新的零售模式” 原天猫事业群总裁靖捷将继续担任天猫事业群总裁。 前首席执行官助理李永和担任天猫超级事业群社长。 原天猫进出口事业部总经理刘鹏将继续担任天猫进出口事业部总经理。

其他人事变动包括张忆芬就任阿里妈妈总裁。 樊路远担任阿里大娱乐事业群新一届的轮值总裁。 陈丽娟领导的阿里人工智能实验室进入了集团创新业务事业群。

从拥抱到产生变化。 张勇多次提到了组织结构运营方法的升级和重构。 过去三年阿里集团重大组织的升级，带来了阿里的飞速发展，将阿里巴巴推向今天的数字经济。 在组织持续升级的背后，也形成了数字经济时代普惠全球商务的阿里商务操作系统。 张勇此前曾表示，全球正在经历深刻的数字化转型，面对面临的数字经济浪潮，阿里巴巴的商业操作系统需要全面发挥各行各业的能力，既是阿里的能力，也是阿里的责任。

张勇表示，阿里巴巴的业务操作系统独特，将让阿里和合作伙伴成为时代的“造风者”。 未来，从顾客互动、营销、销售、供应链、物流到云计算，阿里巴巴数字商务操作系统将是企业品牌和企业利用创新的技术手段和商业模式，基于数字时代的新 “蚂蚁的特征在于生态。 世界上没有一家公司拥有这样的操作系统。 不仅可以接触顾客，还可以接触服务公司。 ”。

在数字经济时代，阿里巴巴围绕人才、组织、未来三个关键词不断自我升级，从接受变化到创造变化，创造了更加创新、更加灵活的组织结构和组织模式，不断升级的高效组织是企业。

附:阿里巴巴集团首席执行官张勇给员工的信全文

来源：人民视窗网