“网络人才流向证明了什么”

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最近，滴滴旅游、美团评论、移动、京东、知乎、58家等互联网企业纷纷爆出裁员消息。 脉数据研究院研究发现，互联网公司人才流动呈现冰火两重天现象——百度、京东和网易出现数量不多的新增人员负增长。 字节跳动，拼命却扛着冲击，人员稳步增长。 特别是拥有当今顶级和抖音等产品的字节跳动异军突起，成为其他企业员工跳槽的优先事项。

公司的招聘情况反映了互联网产业加速升级的现状。 谁能在抢夺战争中获胜，归根结底取决于公司能否不断进行技术创新，不断升级商业模式和产品服务。

年，字节跳动的新员工人数引领了中国的网络领域。 从目前公开的新闻来看，出现这样的结果是有根据的。 当今头条、抖音、西瓜视频等业务高速发展，团队需要补货的二是新产品方面，字节跳动在教育、汽车等垂直行业有布局，今年年初推出新社会交流产品，以引进大量人才

并且，在今天头条新闻诞生之初，以人工智能和机器学习为推进核心，基于数据挖掘和个性化算法搭建文案聚合和推荐平台，成为移动网络新一代主要流量入口之一，向原搜索巨头百度 这就是技术革新带来的商业模式。

许多努力也值得注意。 去年的拼多多还没有出现在网络人才跳槽的版图上，但在年势迅猛发展的领域寒冬下，阿里、京东的夹缝中不仅硬生生地打开了拼盘市场，还成功上市，实现了公司人才的稳步扩张。 很多人认为，许多核心的特点是价格低廉，但实际上，它们往往基于社会交流互联网的创新模式，背后同样有足够的技术力量。

数据显示，字节跳动目前在各方面大量招聘人才，技术岗、运营岗、设计岗、销售岗等虚位。 腾讯对研发和产品人才最感兴趣的百度和美团的评价也是在小范围内招聘很多类型的职场人才，如产品、运营、销售、设计等。 美团点评、京东和滴滴出行向数据观察者表示继续有趣。

比起年春的热招岗位，一年后的这个领域技术行业的人才诉求细分和专业化趋势更为明显。 这就意味着，一旦网络领域迅速发展进入新阶段，领域、公司对技术人员的技能要求也将更加苛刻，岗位可替代性越强，就越容易被淘汰。 公司之间的竞争，可以说是技术的竞争，实际上是人才的竞争。 在领域冰火两重天的今天，劳动者必须构筑自己的核心竞争力。

来源：人民视窗网