董小姐又来了!对于混改问题 她交出了一份什么答案?

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董小姐又来了。3月27日，博鳌亚洲论坛2018年年会的第二天，身着白大褂、米色裙装的董明珠出现在名为“改革促包容、合作促共赢”的电视论坛上，比平时温和了一些。

但当主持人希望嘉宾们回到2002年首次举办的博鳌亚洲论坛，让在场的企业家选择是民营企业还是外资企业时，董小姐还是一如既往的犀利。“我打不中这个节拍。”她直言不讳地说。

珠海格力电器有限公司董事长董明珠对企业的定义有自己的想法和逻辑。“当时，我们完全是国有企业，占98%。”同时，她也认为自己不是一个国有企业，因为它是一个完全竞争的企业，以市场为导向运作，所以她没有选择任何一个，因为她与任何类型无关。

在混合改革的问题上，董小姐直言不讳。“我不认为国有企业和民营企业的背景决定了企业的质量，制度建设更重要。”董明珠认为，应该考虑的是如何将国有企业改革推向市场化。市场化的企业，无论其背景如何，都可以在国家的发展和建设中发挥积极的作用，混合改革将会取得成功。

让董小姐骄傲的是，她的事业是市场来之不易的。“我很高兴我们来到这一天。当时，我们一年的销售额只有68亿元，去年是2000亿元。这就是市场化给企业带来的活力。”她说。

当主持人猜测董小姐如果选择与在场的公司合作，是否还会选择不合作时，董明珠抬起头笑了。她笔直地坐在客人中间，试图倾听别人的想法，但她的眼睛总是坚定的。

董明珠不是不愿意和别人合作，但她相信自己一定有自己的企业文化。“你必须让消费者、你的客户和他想要的东西，你都可以建立起来。”她说。

实际上，她不在乎这些选择。她关心的是如何在经营过程中使自己的企业成为一个优秀的企业。“创新是最基本的东西。”董明珠反复强调。

董明珠不怕挑战。她认为，没有挑战的企业往往依赖外部政策或舒适的环境，这不是所谓的企业，政府对民营企业的支持给民营企业带来了光环。

董明珠认为，愿景非常重要。她说，制造企业的愿景是市场越来越大。什么将支撑市场？我们必须有竞争力。我们能控制企业内部的人才、管理和技术创新三大问题吗？投资者想要投资回报，而董明珠想要市场回报，所以她认为必须做大做强。

关于混合所有制的问题，董小姐说:“不要从所有制的角度谈英雄。”这并不是说国有企业的混业改革能够成功，关键是企业的文化建设。企业做得不好，是因为企业结构和内部管理制度没有建立起来。

"外部环境必须法治化，创造公平的环境."董明珠觉得自己更愿意将当前的国企改革推向市场化，在国家建设中发挥积极作用。她并不认为国有企业和民营企业的背景决定了企业的质量，而制度建设才是最重要的。

此外，人才梯队也是董小姐强调的重点。“有时候有些事情不能推，因为执行力不够。一个好的公司不仅要有战略定位，更重要的是要有执行力。”

来源：人民视窗网