李惠森委员：进一步加强对年轻一代企业家的培养

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传奇人物:李锦记集团董事、李锦记保健品集团董事长李惠森

作为李锦记的第四代成员，李惠森专员今年第十二次出席全国人民代表大会。这一次，他在提案中提出了三条建议，以激发新时代家族企业年轻一代企业家的活力:

第一，加强政策支持，保护和鼓励青年企业家继承和创业的热情。

一方面，管理组织建立了一个平台，有针对性地开展论坛、研讨会和报告等活动，为家族企业开辟道路，增强年轻一代克服困难的信心；另一方面，根据年轻一代的不同需求，有计划地举办"学、做、教"等讲习班，起到示范和示范的作用。同时，注重领军人才的培养，促进国家人才发展规划的实现，帮助家族企业特别是中小企业转型升级。

第二，建立长效机制，创造良好的创新创业生态系统。

资源整合将包括政府支持的、年轻一代自发建立的社会组织，以及其他专业机构和培训机构的合作与协调，充分发挥各自的优势，建立良性的生态系统。同时，支持学术机构开展家族企业研究，收集和整理年轻一代的案例，提供量身定制的培训计划，营造一种勇于创新的社会风气，引导年轻一代树立为国家和人民的繁荣而奋斗的信心和决心，创造更大的社会效益。

第三，加强引导年轻一代继承和发扬创业精神，增强加入实体经济的激情和热情。

鼓励和宣传老一代和年轻一代创业创新的优秀事迹，加强对家族企业年轻一代的社会责任和商业道德的培养和引导，帮助他们站在全局的高度，自觉践行公平与效益并重、公平第一的理念，树立工业兴国的信念和决心。同时，我们要表彰在实体经济发展中做出突出成绩的年轻一代，鼓励他们为社会创造价值，承担更多的社会责任，在实现伟大中国梦的历史进程中发挥更大的作用。

这是委员会成员李惠森第十二次连续提交关于发展家族企业的提案。他认为，经过40多年改革开放的快速发展，中国已经进入了追求高质量发展的新时代，家族企业作为民营经济的主体，在中国经济发展中发挥着重要作用。青年企业家作为家族企业的接班人，对企业的稳定和长远发展起着决定性的作用。

作为李锦记集团董事、李锦记保健品集团董事长，李惠森专员表示，李锦记作为中国数百万家族企业的一员，始终把家族企业的传承和发展作为企业社会责任的一部分，不断为中国家族企业的健康发展和年轻一代的健康成长做出贡献。他还说，近年来，国家高度重视培育包括家族企业在内的非公有制经济人士，特别是年轻一代，各级政府做了大量工作。家族企业的发展不仅是“家族企业”，也是一件值得全社会认真规划的“大事”和“大事”。

来源：人民视窗网