中国铁塔去年净赚26.5亿 向核心人员推股票激励计划

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去年仅在香港证券交易所上市的中国大厦今天(3月4日)公布了其2018年的年度业绩，净利润为人民币26.5亿元，与2017年相比大幅增长。

《国家商报》记者注意到，在中国大厦去年公布业绩的同时，公司还宣布了一项激励核心员工的股票激励计划。

值得注意的是，中国大厦上市后，股价在短时间内大幅上涨，由于属于5g概念，引起了市场关注。

准备5g施工

2018年，中国大厦营业收入718.19亿元，同比增长4.6%；同期，净利润达到26.5亿元，同比增长36.4%。在业务方面，2018年中国大厦的租户数量为300.92万，同比增长12%。

从收入细分的角度来看，该公司的塔式业务占绝对多数。2018年，该业务收入为685.97亿元，占总收入的95.5%。客房业务和跨行业业务分别占总收入的2.5%和1.7%。

至于中国大厦2018年的财务数据，瑞士信贷发布报告称，中国大厦的净利润略好于预期，公司经营业务表现稳定，收入增长达到银行预期，保持了优于市场的评级，目标价为1.83港元。

面对5g时代的到来，中国塔表示:面对4g深度覆盖需求和5g网络部署需求，公司将进一步加强站点规划的整体规划能力和整合利用资源的能力，高效、优质地满足运营商的网络部署需求；不断提高技术创新水平，形成解决方案，满足塔楼、供电设施、房间共用等重点领域5g发展的需求，为5g的规模化建设做好准备。

《国家商报》记者注意到，中国大厦上市后股价有所下降，但自2018年11月底以来，股价一直在上涨，目前的收盘价1.85港元比之前的最低价0.99港元上涨了约87%。

东吴证券在此前的研究报告中表示:我们继续看好中国大厦的表现，核心客户需求的稳步增长将继续推动中国大厦业务的增长。同时，作为新的利润增长点，办公分支机构业务和跨行业网站应用信息业务将逐渐显示出它们的业绩贡献，所以我们给它们一个买入评级。

鼓励核心人员

就在中国大厦今天宣布去年业绩的同时，公司还发布了限制性股票激励计划，以激励公司的核心人员。

根据计划，中国大厦董事会将选择对中国大厦整体绩效和可持续发展有直接影响的董事、高级管理人员、核心技术人才和管理骨干作为激励目标。中塔拟根据董事会的指示，委托代理机构在二级市场购买一定数量的h股，限售股的授予价格不低于定价基准的50%。激励计划的有效期为10年。

《国家商报》记者注意到，在实施一等奖之前，中国大厦董事会需要满足一定的条件，绩效考核如下:2018年净利润同比增速不低于30%；与2017年相比，2018年营业收入增长率不低于4%；2018年，净资产收益率不低于1.4%。

对于这一股权激励计划，中塔表示，该计划旨在完善公司的治理结构，建立和完善员工与股东、投资者与公司之间的利益共同体，形成良好均衡的价值分配体系；建立股东、公司和员工之间的利益分享和风险分担机制，避免短期行为，促进公司业绩提升和长期稳定发展；有效吸引、留住和激励公司发展所需的核心员工，巩固公司长期可持续发展的人才基础。

来源：人民视窗网