广西“政策组合拳”激励干部新时代新担当新作为

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新华社南宁1月21日电(记者夏军)建立干部推进改革容错纠错机制，减轻基层干部负担，设立党内关怀帮扶专项基金...最近，广西壮族自治区党委办公厅发布了一系列文件，鼓励干部以“政策组合拳”在新的时代担当新的角色。

新出台的六个文件包括《深入推进新时期干部激励、新责任、新工作实施方案》、《容错纠错办法(试行)》、《广西党内关怀帮扶专项资金管理办法(试行)》、《异地交流干部和挂职干部服务保障暂行办法》、《进一步关爱基层干部十项办法》、《进一步关爱干部身心健康十项办法》等。，主要集中在积极激励、容错和纠错、关心干部等方面

新规定保证了干部主动行动的“后顾之忧”:给予容错和豁免的干部在评价、考核和奖励、职称评定、职务晋升、党代表、人大代表、CPPCC委员和优秀青年干部的资格等方面不受影响。

许多政策措施都明确表示要关心干部。这些措施包括:在广西建立党内关怀帮扶专项基金，对为党和国家事业、为群众利益做出突出贡献的党员干部及其家属给予关怀帮扶，给予一定的财政补贴，开展经常性的慰问活动，其中一次性专项帮扶基金1.5万元；各级领导干部要带头实行休假制度，让他们把所有的假期都休完。如果因重大任务或紧急情况而推迟或暂停休假，应在一年内安排补休。

广西将为调往外地和在职的干部提供住房、交通和相关待遇。离工作地点和主要家庭居住地较远的交流干部，可乘坐公共交通工具出行，并可据实报销城市间交通费用，每月不超过两次。

广西还有效地“放松和减轻”了基层干部的负担，明确了除法律法规规定和自治区党委、政府批准外，市、县党委及其工作部门不得增加或修改“一票否决”问题；各地要科学规范监督、检查和考核；乡镇人均绩效考核奖励水平应高于本县同期人员人均标准1.2倍以上。

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来源：人民视窗网