在京东工作有多少种选择？2000种！

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不久前，第一批应届毕业生加入了JD.com，招生潮始于2019年。

从电子商务开始，JD.com逐渐发展成为一个涵盖零售、数字技术、物流、保险、云计算等多元化业务的集团公司。近年来，JD.com积极探索各种商业模式，建立了多元化的商业生态，并创造了2000多个就业机会，其中包括人工智能时代许多时髦而有趣的前沿职位。技术创新是发展的核心动力。京东一直为人才的可持续创造提供沃土，鼓励年轻人勇于尝试、敢于挑战、勇于创新。

2000份工作释放了职业激情，前沿领域很容易获得

今年3月初，JD.com透露，全集团全年新增就业岗位需求预计将超过15000个，多元化经营模式创造了2000多个就业岗位。其中，前沿领域的新兴职位足以让90后和90后释放他们的职业激情。例如:

百万付费的电子竞技大师:当鼠标和键盘取代了球鞋，梦幻般的虚拟世界变成了一个更广阔的舞台！用一个看似平淡无奇的打击，你可以展开一个令人瞠目结舌的手术！他们是电子运动员，所以他们不需要流汗，但是他们也可以和他们的大脑竞争。他们还不到20岁，除了才华和勤奋，他们还有一颗年轻而不屈不挠的心。

传奇:jdg团队的活跃成员

教机器人“说话”的智能客服系统专家:从每一行代码的冰冷和理性，到能与顾客亲密交流的感知和温暖，客服机器人的每一步都有专业的“教练”致力于教学。他们继续构建智能客户服务机器人应用程序，并建立客户服务场景人机对话程序，使机器人更加人性化。

无人驾驶飞行器乘务员:定位，起飞，点亮夜空！当数不清的无人机在夜晚的空宽幕上翩翩起舞时，灿烂的灯光将永远照亮无人机总控站空乘人员的脸。他们是无人机行业的新人。在京东宿迁的无人机作业调度中心，你坐在大屏幕前，监控着无数的无人机航线，这些都离你很近。

传奇:宿迁无人机飞行服务中心空乘人员的培训与教学

京东农场质量安全官:他们走在大江南北，与合作伙伴一起建设数字农场，建设优质农产品生产示范基地。按照京东农场的管理标准，进行科学种植和标准化生产，按照“一物一场”的标准，实现农产品可视化追溯的全过程，建立从田地到餐桌的京东模式，保障千家万户餐桌的健康。

传说:京东农场燕家岗农场项目

能让机器读懂文字的情感专家艾:读一本感人的小说时，机器会像人一样流泪吗？如果你不这么认为，你肯定不知道京东人工智能自动判断带有主观描述的文本情感极性类别的技术。它使机器能够阅读“人类语言”，了解用户的消费习惯，分析热点话题，为企业提供强大的决策支持。

全球美食“新鲜探索者”:他们在智利的果园、泰国的渔村和太平洋的渔船中被发现。他们访问世界上高质量的新鲜食品产地，直接在商店(仓库)收集，这样消费者就可以以可承受的价格购买高质量的新鲜产品。

传说:海外直接采矿队来到智利购买蓝莓、樱桃等产品

90年代后，“小步跑”技术人才的提升优势凸显

让勤奋、吃苦、敢于承担责任的优秀人才获得更好的发展舞台、更好的薪酬和更快的晋升渠道，一直是京东的人才观。随着京东积极推进“小集团、大企业”的转型，年轻、高素质的人才队伍日益凸显。

通过年度人才盘点，京东集团人力资源部清楚地发现，2018年晋升的人员在高效执行、创新、信任与合作以及敏锐的学习方面表现出色。在“科技引领未来”的战略指导下，培养和发展科技人才的优势突出。数据显示，技术人才的晋升机会比平均水平高出40%。

随着95后进入职场，在职场有丰富经验的85后也被提升为管理者，承担更大的责任。目前，年轻人已经成为京东发展的生力军，近40%的员工是90后，近90%的管理者是80后甚至90后。正如京东集团董事长兼首席执行官刘强东今年年初所说，未来，公司将继续给予年轻人大胆任用具有积极价值观和杰出能力的人才的机会，并提供充足的土壤、空气和养分，培养足够的年轻人成为未来的领导者。

可以说，京东丰富的工作场景、广阔的成长空间和宝贵的培训路径都强烈吸引着新鲜血液的不断加入，越来越多的年轻人选择在这里扬帆起航。

来源：人民视窗网