*ST节能2018年巨亏7亿元 研发人员流失超七成

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大股东战争资金落实不尽如人意，流动性紧张局面没有缓解，项目复工投产进展甚微。2018年，星圣节能运营项目大幅萎缩，业务规模大幅下滑，运营陷入困境。*st节能4月30日披露的2018年度报告显示，报告期内公司实现营业收入1289.56万元，低于前几年的零头；上市公司股东应占净利润为-7.01亿元，亏损较大。

通过承包设计生活

* ST节能披露的年报显示，由于资金短缺，公司2018年的业务发展受到严重限制，经营重点只能从以前的自营和epc总承包转变为承包设计(E)。业务主要是推广公司的转底炉处理冶金粉尘、污泥和传统冶金设计。数据显示，2018年，公司主要经营收入来自工程咨询和设计，合计1090.17万元，占当年经营收入的84.54%。

《证券报》记者注意到，沙钢集团通过每年30万吨含锌、含铁粉尘的综合治理和资源化项目的高效稳定运行，得到了沙钢集团的认可。2018年9月，*st节能与沙钢集团控制的公司签署了两份设计合同，总金额为人民币640万元。*st节能当时在公告中表示，公司的业务模式一般是epc总承包，但这次签订的两个合同只是工程设计合同，设备制造、销售、施工和安装需要在工程设计完成后由双方协商。

一些工程专业人士告诉《证券日报》，目前国际工程承包中广泛采用epc总承包模式。然而，epc模式对承包商的资金、技术等方面也有更高的要求。一般情况下，资金是根据工程进度的节点进行支付的，承包商一般需要一定的预付款来保证工程的顺利进行。

一般情况下，总承包的业务量较大，可以赚更多的钱，但也有一定的风险。光是做设计就是通过技术赚钱，虽然它更少，不需要任何成本，而且基本上没有风险。工程行业人士对《证券日报》表示，神武目前面临财务困难，只能做一些力所能及的业务，做一些设计和咨询业务，不会占用资金，也不会有稳定的收入。

记者了解到，当年江苏研究院为沙钢集团打造的30万吨项目，由于效益明显，被中国循环经济协会评为整体工艺技术和设备达到国际领先水平，建议在类似冶炼企业推广应用。2018年1月，公司转底炉处理铜渣和镍渣成套设备作为中国26台大型环保综合利用设备之一，进入国家颁布的《首批(套)重大技术设备推广应用指导目录》。2018年2月，该项目获得中国循环经济协会科技一等奖。

虽然申武对自己的技术充满信心，但目前由于经济困难，连他的生存都处于危机之中，没有米就很难做饭。一些市场内部人士告诉《证券日报》，神武在节能环保方面的技术仍然得到认可，但流动性困难严重制约了公司的业务发展。

吸引资本或依赖债权人

转眼间，又是春暖花开的一年，但为了节约能源，摆脱困境的希望仍然渺茫。根据本公司披露的2019年第一季度报告，报告期内，本公司仅实现营业收入201.53万元，净利润为亏损3726.02万元，经营状况未见改善。

至于如何确保公司的可持续经营，st节能在相关公告中表示，将积极借助外力推动公司的正常发展。采取了保持核心、保证资质、逐步恢复重点项目、大力发展投资少见效快的ep订单等管理措施，稳定了公司的生产经营团队和债权人，为公司创造了必要的内外部生产经营环境。

神武节能的一位知情人士告诉《证券日报》，保持核心就是保持公司的关键技术人员，保持资质就是保持公司的业务资质，这是公司未来发展的基础和关键。

《证券日报》记者注意到，从危机爆发到现在，由于影响员工工资的正常发放，神武节能的技术人员已经严重流失。根据年报数据，截至2018年底，公司R&D员工人数由2017年的428人增加至114人，一年内减少70%以上。

在各种负面情况下，公司去年仍然承担了两个转底炉处理冶金粉尘和泥浆项目的设计业务，这表明市场仍然认可公司的核心技术。据上述知情人士透露，神武节能面临的最大困难仍然是资金问题，希望尽快解决资金危机，尽快恢复项目，恢复正常运行。

*st节能还在相关公告中表示，将利用拟投入资金的一部分投资金川80万铜渣处理项目的机会，争取尽快恢复工作，完成项目的生产优化工作，推动金川项目成为全球第一个成功的示范案例，以获得更多订单。*st节能还强调，自2019年以来，已经保留了几个有意订单，如果合同签署成功，将对公司2019年的经营业绩产生积极影响。未来，公司将会以劣势对待库存商品，并尽其所能。并以谨慎的态度筛选新添加的项目。

记者从多方面了解到，由于公司大股东的投资资金落实不尽如人意，金融危机没有得到有效缓解，公司债权人也表示愿意帮助解决财务问题。

上述业内人士对《证券日报》表示，在目前情况下，如果不恢复运营，将会是一场全面亏损，债权人的利益将得不到保障。

神武节能已经连续两年亏损。如果危机持续下去，员工将进一步流失，业务资格将受到损害，这将使公司未来无法开展业务，未来的形势将更加艰难。业内人士认为，公司剩下的时间不多了，如果债权人能够帮助解决问题，对各方都是一件好事。

《证券日报》记者注意到，神武节能在相关专项指令中也提到披露，为了解决公司正常生产经营的资金需求，公司将依靠债权人引入增量资金，员工工资拖欠问题将按计划逐步解决，争取员工工资正常发放。神武节能在公告中还强调，在公司核心员工的努力下，公司的经营资质没有受到实质性影响，核心技术团队得以保留，公司具备了生产、经营和发展的基本条件。

(编辑上官梦露策划赵学义)

来源：人民视窗网