年龄秘密不能说？券商高管年龄大盘点：13位80后高管脱颖而出

本篇文章1589字，读完约4分钟

年报披露完成后，盘点一下上市证券公司的高级管理团队，看看哪些结果打破了你现有的认知。

根据中国证监会发布的《证券公司高级管理人员管理办法》，证券公司高级管理人员包括董事长、副董事长、监事、总经理、副总经理、公司财务负责人、公司合规负责人以及实际履行上述职责的人员。

根据风能数据，截至4月30日，共有384名高管符合上述要求并进行统计，其中60%和70%占90%以上，是当之无愧的骨干；从性别角度来看，在高级管理团队中，性别比例是分化的，女性高管的比例只有12.5%，而且她们大多集中在董事会秘书、财务、风险控制等岗位。

60年代和70年代以后，它占据了半个国家，80年代以后有13个人

从总体年龄分布来看，上市券商高管的年龄分布呈纺锤形，其中60岁以上的有223人，占比最高，为58.07%；70后有137人，占35.68%。可以看出，40-60岁的高管仍然是上市证券公司的管理主体。

公司现有10名50后高管，平均年龄61岁，其中董事长3名，副董事长1名，监事5名，副总经理1名。

确切地说，最老的是郑亚男，太平洋董事长，生于1955年；随后是潘思春，天丰证券监事，1956年出生；此外，除1957年出生的华林证券监事会主席钟娜和1958年出生的首创证券董事长刘学敏外，其余六位50后高管均出生于1959年。

值得注意的是，上市券商高管中也开始出现一批80后，目前共有13人，平均年龄只有36岁。包括一名副主席、两名总裁、七名副总裁、一名首席风险官、一名董事会秘书和一名执行委员会成员，其中五名为女性。

具体来说，在13位80后高管中，年龄最小的是1986年出生的天丰证券首席风险官韩笑和董事会秘书朱培宁；其次是出生于1985年的证券副总裁陈、、翟晓华。

60后仍然占据着总统的统治地位，总统已经58岁了

据中国券商记者统计，在50名上市券商董事长(包括副董事长)中，有36人是60后，占72%；在38位总裁(包括总经理和执行副总裁)中，有30位是60后，占78.95%。可以发现，两者在整个上市证券公司的高管中所占的比例都远远超过58.07%，表明上市证券公司的董事长和总裁主要来自20世纪60年代。

然而，与仍有四位50后的董事长阵营不同，上市证券公司最年长的总裁出生于1961年，今年58岁。一些业内人士指出，许多金融机构的总裁都是职业经理人，因此总体年龄结构将略低于董事长。

值得注意的是，目前上市证券公司有1名80后副董事长、2名80后总裁，分别是长江证券副董事长(1982年)、浙商证券总裁(1981年)、长江证券总裁刘(1982年)。常言道:“江山只生人才。”

天丰的高管平均年龄不到45岁，而中信成的高管是最年轻的大型券商

目前，a股市场已有35家上市证券公司，其中既有近年涌现的年轻代表，也有注重稳定的老领导。人们通常认为领先券商的管理强调稳健发展，高级管理层的平均年龄必须高；尽管该行业的新贵决心勇往直前，但高级管理团队可能更年轻。但事实是这样吗？

据中国证券公司记者统计，35家上市证券公司高管的平均年龄在43-54岁之间，确实呈现出明显的分化趋势。具体来说，去年刚刚上市的华林证券和天丰证券在高管年轻化方面走在了前列，在13位80后高管中分别占据了4席和3席，平均年龄分别为43.33岁和44.13岁，远远超过了排名第三的国海证券(平均年龄为48岁)。其他平均年龄相对较低的高管一般都是中小型经纪人。

同样，对于大型经纪公司来说，高管的平均年龄相对较高。例如，国泰君安、海通证券和深湾宏远是上海的三大券商。高管的平均年龄分别为53.60岁、53.07岁和52岁，在业内分别排名第35、34和29位；国信证券、广发证券等资深券商高管的平均年龄都比较高。令人惊讶但可以理解的是，中信证券作为国内证券行业当之无愧的领导者，平均年龄只有50岁，排名第九。

来源：人民视窗网