不断探索与创新 尚德机构赋能职业教育更多可能性

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近年来，随着竞争的加剧，人才短缺已经成为困扰社会经济发展的“瓶颈”。为此，各地纷纷出台政策，吸引高端或紧缺人才。职业资格证书在保障专业人才供给方面发挥着重要作用。尚德已经深入职业教育16年，多年来一直在挖掘职业教育的深度和广度。最近，它启动了“尚德开放交通”项目，以现场招聘会的形式为学生提供独家就业渠道，以满足社会对职业证书和个人发展的需求。

目前，许多省、市、教育主管部门每年都发布紧缺人才或引进人才目录，以缓解人才短缺。

日前，教育部下发了《校外培训机构治理整改通知》，要求未取得相应教师资格的学科培训教师在2018年下半年报名参加教师资格考试。教师资格考试未取得教师资格的，培训机构不得继续聘用其从事学科培训。根据教育行业的垂直新媒体芥菜堆，2017年全国28个省的教师资格证书笔试总数为310万，同比增长10%。2018年上半年，全国笔试总次数达到200万次，同比增长122%。这项政策无疑将促进教师资格培训市场的进一步发展。

Cpa(注册会计师)和acca(国际注册会计师)证书是会计和金融领域高端人才的“通行证”，随着市场需求的增加，越来越受到青睐。在“十三五”期间上海金融业紧缺人才发展目录和广、津、深、Xi文件中，它们被列入紧缺人才或引进人数目录，并通过各种措施引进。例如，去年底天津市支持金融机构和金融人才发展的政策措施中，对上述两类人才提出了明确要求，并提供了“纳入海河发行范围精英卡”和“给予奖励”等优惠条件。广州市去年出台的吸引高层次金融人才的措施中，也有“落户补贴”、“财政补贴”、“特殊户籍指数”、“享受广州市民待遇”等优惠条件。

由于专业技能型人才的短缺，职业资格证书培训市场的需求也相应的旺盛起来。尚德已深入职业教育16年，建立了完整的职业教育和培训体系，以满足成人学生日益增长的学习需求。目前，培训项目涉及的项目很多，如人力资源部、财务会计、教师资格证书、资产评估师、建筑工程师、证券资格、期货资格、导游、演出经纪、房地产经纪、普通话考试等，并且还在不断扩大。

在教学和服务方面，尚德拥有一支由1000多名全职教师和班主任组成的团队。在一线教研队伍中，海归、985、211等海外名校毕业、具有学习主宰属性的教师占半数以上。尚德以这支优秀的教师队伍为保证，基于历史大数据，基于人工智能技术，结合学生的困难和偏好的教学方法，通过对重点测试站点的分析和趋势预测，为学生规划出最佳的学习策略和最短的学习路径。

此外，为了满足成人学生的就业和晋升需求，尚德还提供更多实用的增值服务，以提高他们的就业竞争力，同时提供高质量的教学服务。近日，尚德推出了“尚德通车”的增值服务项目；该项目直接与知名企业合作，搭建双向选择平台，以现场招聘会的形式为尚德学生提供专属的就业渠道，让正在学习或即将毕业的学生可以直接向企业投递简历，沟通薪资等问题。

今后，尚德将响应国家号召，秉承“教育报国，为用户创造价值”的理念，在帮助学生获得职业证书的同时，继续为他们提供就业、晋升、加薪等更多的增值服务，为提高劳动者素质、输出更多高素质人才做出贡献。

来源：人民视窗网