关于社保的四大变化 值得你关注

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最近，在社会保险领域推出了一些新政策:养老金今年平均增长了约5%；生育保险和医疗保险一起实施；批准降低社会保障缴费基数；从5月1日起，社会保险费率将会降低。

让我们看看这些政策将如何影响你的工作和生活。

今年的养老金平均增长了大约5%

今年3月，人力资源和社会保障部、财政部联合下发了《关于调整2019年退休人员基本养老金的通知》，明确提出从2019年1月1日起，对2018年底前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业、机关、事业单位退休人员，将提高基本养老金水平。总体调整水平约为2018年退休人员月基本养老金的5%。

退休人员能增加多少钱？

由于各地的经济发展水平和退休人员的基本情况不同，各地区之间的具体调整措施也会有所不同。具体到一个地区，少数地区对企事业单位的调整方法可能还是略有不同。具体到“5%左右”的调整比例，这是企业、机关、事业单位所有退休人员待遇调整的总体人均水平，而不是企业、机关、事业单位退休人员在各自人均养老金水平基础上的5%调整。

具体到每个退休人员，由于不同的缴费年限和养老金水平，实际增加的养老金的绝对数额是不同的，相应的个人养老金的比例也是不同的。一般来说，对于那些长期支付且支付较高工资的人来说，增加的基本养老金的绝对金额将相对较高。

退休人员什么时候能得到增加的养老金？

在时间安排上，各地要结合本地实际，在2019年5月31日前制定具体实施方案，并上报人力资源和社会保障部、财政部。

北京市中央国家机关和直属事业单位退休人员基本养老金调整方案由两部制定实施。人力资源和社会保障部、财政部审核通过地方具体实施方案后，各地将抓紧组织实施，尽快将增加的养老金发放给退休人员。分发时间可能因地而异，但对于退休人员，无论各地何时开始组织分发，都将从2019年1月1日起重新发放。

生育保险和医疗保险一起实施

今年3月，国务院办公厅发布了《关于全面推进职工生育保险和基本医疗保险并轨实施的意见》，要求在2019年底前将两种保险并轨，遵循保险种、保效益、统管降本的总体思路，实现参保同步登记、资金联合运作、统收统付管理、统一监督管理、经办服务一体化。

个人不缴纳生育保险费

生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，统一征缴，整体水平一致。根据用人单位生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例，确定新用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。同时，根据基本医疗保险基金支出和生育治疗需要，按照收支平衡的原则，建立费率确定和调整机制。

生育保险福利保持不变

生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴发放期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

批准降低社会保障缴费基数

在3月26日召开的国务院常务会议上，实施了降低社会保险费率的方案，并明确了具体的配套措施。

根据《政府工作报告》的要求，为落实从5月1日起将社会保险费率从20%下调至16%的计划，会议决定降低社会保险费基数。

各地已从过去的城镇非私营单位在岗职工平均工资改为全省城镇非私营单位和私营单位加权的全口径从业人员平均工资，并核定了缴费基数的上下限，从而降低了缴费基数。

个体工商户和灵活就业人员可以自愿选择缴费基数在全省平均工资的60%至300%之间。

从5月1日起，降低社会保险费率

日前，国务院办公厅发布了《降低社会保险费率综合方案》(以下简称《方案》)，明确提出:

自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费率将下调，单位缴费率高于16%的省份可下调至16%。

同时，我们将继续分阶段降低失业保险和工伤保险费率。自2019年5月1日起，实行1%总失业保险率的省份将分阶段降低失业保险率的期限延长至2020年4月30日。从2019年5月1日起，降低工伤保险费率的期限将延长至2020年4月30日。

据估计，社会保障缴费负担可以减少3000多亿元

人力资源和社会保障部副部长游军表示，预计2019年养老保险缴费负担将减少1900多亿元，失业和工伤保险缴费负担将减少1100多亿元，社会保障总缴费负担将减少3000多亿元。

费用的减少不会影响养老金的支付

财政部社会保障司司长傅金陵在4月4日召开的国务院政策吹风会上表示，费用下调将减少社保基金的收入，但不会影响养老金的发放。

降低养老保险费率可以有效减轻企业的社会保障缴费负担，同时也可以真正减少养老保险基金的收入，增加基金的收支压力。但是请放心，费用的降低不会造成养老金支付的风险。就总额而言，全国养老保险基金总收入超过总支出，累计余额不断增加。

来源：人民视窗网