吴相君代表：全科医生人员短缺、待遇较低

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《经济日报》-中国经济网北京3月6日消息“受社会发展水平的限制，我国全科医生的培养与‘健康中国’的需求还存在差距，基层医疗卫生事业的发展还存在不足。”全国人大代表、石家庄夷陵药业股份有限公司总经理吴香军建议，相关部门应重点提高全科医生的教育和诊断水平，培养高素质的全科医生。

吴香军介绍，以社区服务中心为例，不到50%的全科医生具有本科以上学历，乡镇卫生院全科医生的文化程度更令人担忧。此外，全科医生严重短缺，他们的工资相对较低。“据统计，中国现有全科医生21.9万人，平均每万人拥有1.15名全科医生，与2030年每万人拥有的全科医生数量相比仍有较大差距。一半以上的全科医生每月的工资只有3000元左右。这使得这一职位缺乏吸引力，分级诊断和治疗制度难以在基层实施。”

对此，吴香军提出了四点建议:第一，提高全科医生的教育和诊断水平。进一步扩大基层学习规模，包括其他模拟培训、网络培训、临床教学、以班级为基础的临床再教育，培养高素质的全科医生。

二是提高全科医生的健康管理水平。健康管理是“健康中国”的重要组成部分，预防疾病将成为未来的重要发展方向。基层全科医生对健康管理和疾病预防的知识知之甚少，希望相关部门加强管理。

第三，加强全科医生的差异化管理。不同地区的经济发展水平和疾病趋势不同，因此有必要加强全科医生对地区疾病的掌握和判断。

第四，编辑出版更多适合基层诊疗指南的书籍，特别是关于严重疾病临床实践的书籍。

来源：人民视窗网